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公司开展中级管理人员任前集体谈话

发布时间:2021年04月23日

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    4月21日,公司在二楼会议室举行中级管理人员任前集体谈话,宣布公司党委任职决定,并对新提拔的中级管理人员提出工作要求。集团公司总经理助理、技术开发公司党委书记、董事长杨凤祥在讲话中勉励履新中级管理人员在新的起点和新的岗位上,树立起无悔于事业的雄心壮志,积极工作、奋勇向前,为公司高质量发展作出新的贡献。

    任前集体谈话由公司党委副书记、总经理冯铖主持,公司党委委员、纪委书记张爱民作任前廉洁提醒谈话。

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    杨凤祥指出,此次中级管理人员选拔工作,是公司党委反复研究、慎重作出的决策。他要求履新干部要抓好理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合当前正在开展的党史学习教育,从党史中汲取勇气和力量,弘扬担当精神,敢于动真碰硬,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,开展好“我为员工办实事”实践活动,努力成为推动公司发展的腰部力量。

    杨凤祥强调,中级管理人员是落实公司各项部署的中坚力量,一定要有本领恐慌意识,着力提升岗位业务、组织协调和管理三项能力,要甘当小学生,通过学业务、学制度、学流程,尽快进入工作角色;要培养协调不同部门完成任务的工作水平;要通过参与急难险重、突发事件和复杂矛盾的处理,掌握和提高管理能力和水平。

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    冯铖在主持任前集体谈话时,要求履新的中级管理人员深刻领会“有为才有位、有位更要有为”和“当官就不要发财,发财就不要当官”的涵义,真正做到“三观”要正、站位要高,以此次调整任职为新的起点,迅速进入角色、投入新岗位,以优异成绩回报组织的信任和员工的重托。

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    张爱民提醒履新中级管理人员要算好人生“七笔账”,扣好廉洁从业“第一颗扣子”,树立终生学习的理念,练就求真务实的工作作风。

    党委工作部相关人员,涉及提拔的中级管理人员参加任前集体谈话。